HRMEasy

 

Rekruttering og ansøgerhåndtering !

 

At rekruttere nye medarbejdere kan være en ressource- og tidskrævende proces. HRMEasy kan give dig et perfekt overblik og spare meget tid i forbindelse med de daglige arbejdsopgaver.

 

HRMEasy omfatter værtøjer til bl.a.:

• e-Rekruttering

• Stillingsopslag via jobportaler

• Håndtering af uopfordrede ansøgninger

• Ansøgerregister med fleksible søgemuligheder

• Kommunikation via brev, e-mail og sms

• Onboarding automatisering
• Rapportering og analyser

 

HRMEasy’s rekrutteringmodul omfatter en række værktøjer, der effektiviserer arbejdsprocesserne og styrker kommunikationen mellem HR-afdelingen, den enkelte leder og kandidaten, når din virksomhed skal ansætte nye medarbejdere..

 

Stillingsopslag

HRMEasy giver dig fuldt overblik over stillinger der ønskes besat. Stillingsopslag kan f.eks. distribueres via virksomhedens hjemmeside – eller uddelegeres til et eksternt bureau.

 

Ansøgere
Ansøgere gemmes i HRMEasy´s ansøgerregister, der automatisk sorterer disse efter navn, alder, kvalifikationer, dato, jobbeskrivelse m.v.

 

Du kan kommunikere med ansøgere, via e-mail, sms eller breve, der gemmes i hver ansøgers journal. HRMEasy kan desuden automatisk "rydde op" - f.eks. sende e-mails til uopfordrede ansøgere og/eller slette disse på en bestemt dato.

 

Elektronisk registrering af ansøgere

Med HRMEasy´s integrerede webserver kan du kan publicere jobs på din virksomheds hjemmeside, eller via jobportaler, hvor ansøgere kan uploade CV, billede og ansøgning:

 

- Ansøgere indtaster deres personlige oplysninger, kvalifikationer og jobinformation m.v.

- HRMEasy sender automatisk en bekræftelse og opretter i ansøgerregistret.

 

Du sparer rigtig meget tid og får et perfekt overblik !

 

HRMEasy tilbyder også automatisk integration til jobportaler. Ved hjælp af en RSS feed funktion, kan du automatisk publicere ledige stillinger på de mest populære jobportaler, nemt og hurtigt.

 

Prækvalificering - NYHED !
HRMEasy tilbyder nu nem og enkel opsætning af prækvalificering, der kan spare meget tid ved screening af indkomne ansøgere.

 

Der kan opsættes en række ja/nej spørgsmål med forskellig vægtning og sammenlagt kategorisering, som ansøgere svarer på når de søger en stilling. Systemet filtrerer efterfølgende automatisk alle ansøgere for hver stilling, således at du kan koncentrere dig om de mest kvalificerede.

 

Onboarding proces
Når du har valgt den/de ansøgere der skal ansættes, kan HRMEasy via et optionelt modul, briefe f.eks. løn- IT og afdelingens medarbejdere, samt håndtere opgaver i forbindelse med ansættelsen, så du husker det hele og sparer endnu mere tid.

 

Statistikker
HRMEasy genererer automatisk nemt tilgængelig statistik, så du får hurtigt over blik over ressourcer og omkostninger.

 

Fleksibilitet
HRMEasy er et af markedets mest fleksible HR-systemer, og kan nemt tilpassses til dine individuelle behov. Kontakt os for muligheder og prisniveau.

 

 

 

Du er velkommen til at rekvirere brochure eller få en helt uforpligtende demonstration.

 

 

 

 

 

 

 

Personaleadministration

Kursusadm. & kompetencer

Rekruttering & ansøgere

Strategi & målsætninger

Statistik & analyser

 

 

 

 

 

SUPERSystems.dk - Vallensbækvej 45, 2605 Brøndby - Telefon +45 702 702 84 - E-mail info@supersystems.dk